Der 55-jährige Finanzfachmann einer Bank ­erzählt, wie er in Job und Mitarbeiterbeurteilung jahrelang bestens abgeschnitten, jetzt aber die Kündigung erhalten habe, weil seine Firma nun die Leistungen von Teams mit ­jüngeren Leuten beziehe. Juristen der Rechtsabteilung eines Konzerns erzählen einander, zu welch niedrigen Salären soeben junge ausländische Kollegen eingestellt worden seien, hoffen indes, ihre Stellung … Alt gegen Jung weiterlesen