Dieses Resultat hatte die Swisscom nicht erwartet. Als sich der Telecom-Konzern 1999 an den Abbau von 4000 Stellen machte, stand eine generelle Verkürzung der Arbeitszeit nicht zur Diskussion. Damit lassen sich keine Arbeitsplätze erhalten, hiesses damals. Um Entlassungen zu vermeiden, wurde das Personal stattdessen mit 55 Jahren in Pension geschickt. Aus taktischen Gründen stimmte die … Der Pioniergeist hat sich verflüchtigt weiterlesen