Angestellten darf nicht gekündigt werden, wenn sie aus gesundheitlichen Gründen oder nach einem Unfall krankgeschrieben sind oder Militärdienst leisten. Das Kün- digungsverbot gilt auch während der Schwangerschaft bis 16 Wochen nach der Geburt. Diese Sperrfristen sollen Arbeitnehmer schützen, die bei der Arbeitsplatz-Suche eingeschränkt sind. Die Arbeitgeber müssen im Weiteren Angestellten, die wegen Krankheit, Un- fall, … «Schutz zu schwach» weiterlesen