In seinen unternehmerischen Führungsgrundsätzen war Heinrich Moser seiner Zeit weit voraus. Er verlangte viel von seinen Mitarbeitern, aber nie mehr, als er selbst zu leisten imstande war. Moser zahlte die besten Löhne für einen überdurchschnittlichen Einsatz. Er hatte grosse Freude, wenn seine Angestellten, unabhängig von ihrer hierarchischen Stellung, Wohlstand äufnen konnten. «Diese Leute sind die … Weinen im stillen Kämmerlein weiterlesen