Nicht, dass Entlassungen nicht mehr willkürlich entschieden werden. Jeder feuert nach wie vor nach seinen persönlichen karriere- und machtpolitischen Massstäben und Bedürfnissen. Aber seit Kambler Human Resources Manager ist, wird der Ablauf sauber strukturiert:
Der Entlassende informiert die HR über den Entlassungswunsch mit ungefährer Begründung, falls vorhanden. Kambler findet sich zum verabredeten Zeitpunkt im Büro des Entlassenden ein und hat das wasserdicht durchformulierte Kündigungsschreiben dabei. Mit Bezug auf die mündliche Kündigungsbegründung am heutigen Datum, Erlöschen der Gratifikations- und Bonusberechtigung, Ferien- und Überstundenansprüche, Abfindung, Saldove ...
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