Ich arbeite seit drei Jahren in einer grossen Beratungsfirma. Von meinem Vorgesetzten wurde mir mitgeteilt, dass ich zwar für eine Beförderung in Frage komme, aber in dieser Periode nicht damit rechnen solle. Der Grund: Obwohl meine Leistung besser sei, hätten andere Vorrang, weil sie schon länger dabei seien. Quantität vor Qualität, wie ich finde. Was soll das? P. K., Wädenswil
In jeder Firma ist der Vorgesetzte verantwortlich für seinen Bereich, und er bestimmt die Mitarbeiter, insbesondere für die Chefposten. Seine Auswahlkriterien und seine Beurteilung decken sich oft nicht mit denjenigen seiner Untergebenen, insbesondere nicht mit dene ...
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