Ein «rarer Farbtupfer» sei Pippa «Pips» Bunce in den schweren Zeiten, welche die Credit Suisse gerade durchstehe. So beschrieb es das Finanzportal Finews.ch.
Das war vor einem Jahr, und inzwischen sind die Zeiten für die CS noch schwerer geworden. Das konnte auch Pippa Bunce nicht verhindern. Er ist von Grossbritannien aus zuständig für globale Technologieprogramme der Grossbank im Rang eines Direktors.
Wobei: Was heisst hier «er»? Bunce ist «genderfluid». Im sozialen Netzwerk Linkedin bekommt man zwei Versionen zu sehen: als Mann mit schütterem Haar im Businessanzug und als Frau mit blonder Perücke im roten Kleid.
Ob Philipp oder Pippa ins Büro geht, das entscheidet jeweils die Tagesform.
Das hat ihm schon viele Würden eingebracht. Letztes Jahr gab es den «British Diversity Award» für die Rolle als «inspirierendes Vorbild». Aktuell ist er nominiert für die «Rainbow Honours 2023» der Bank of London.
Bereits 2018 nahm die Financial Times Bunce in eine Liste auf von hundert Führungsfrauen, die ihr Geschlecht in der Geschäftswelt fördern. Lustig fanden das nicht alle. Eine britische Frauenorganisation empfand es als «Hohn für Frauen» und fragte sich, warum Bunce nicht auch auf der Männerliste zu finden sei.
Die Credit Suisse wurde im Zug der vielen Schlagzeilen als progressive Firma gelobt, die Diversität vorlebt. Die CS verkündete, sie sei «stolz darauf, ein offenes Unternehmen zu sein».
Das erinnert an den Fall der bankrotten Silicon Valley Bank. Dort hatte man die Zahlen zwar nicht im Griff, dafür aber zahlreiche Woke- und LGBTQ-Programme.
freier buerger sagt: Die Bilder zur selben Person nur mustergültig.
Doch stell Dir die Situation nur vor: Du wirkst an einem Projekt: Technology Soft-Faktoren eigentlich Beliebiges - und Dein Gegenüber kommt heute so und morgen anders zur Besprechung. Was löst das für eine Reaktion bei Dir aus?
Wirst Du vom fluiden Gegenüber ernst genommen? Zumal nur schnöde Frau oder Mann? Stimmt Deine Anrede noch? Die korrigieren? Gestern Maria. Heute Mario? Sollst Du Dich auch verkleiden? Ansprechen oder doch Ausschweigen? Etc.
helvetia33 sagt: Im Finanzsektor ist es ähnlich wie in der Politik: selten schafft es einer mit reinem Herzen bis an die Spitze, wo
Korruption und Vetternwirtschaft Hand in Hand arbeiten.
Dass sich gewisse Personen, insbesondere Geschäftsleiter derart verkleidet präsentieren, empfinde ich als Frau eine Herabwürdigung. Zudem grenzt es an sexueller Belästigung, wenn ein Vorgesetzter den Mitarbeitern sein imaginäres Geschlecht derart aufdrängt! Was für eine kranke Gesellschaft.
thm sagt: Ich habe mal die Lebensläufe aller 17 deutschen Bundeskabinettsmitglieder gesichtet, das Bild ist einfach ausnahmslos so, dass es an jeglicher Qualifikation fehlt: Mit 20 in die Partei, oft nicht gedient (bei den Herren), länger als die Altersgenossen und oft ohne Abschluss studiert, fast keine ernsthafte Berufspraxis, mit 30 Berufspolitiker und immer schön in der Partei hochgearbeitet. Die wissen alle nicht, wie das wirkliche Leben der Bürger aussieht. Kein Wunder, dass unsere Wirtschaft leidet
Valenzelektron sagt: Kann man so eine Sitzung leiten oder an einer Verhandlung teilnehmen? Ich würde rechtsumkehrt machen und hoffen, dass mich keiner von dort kommen sieht.
t.blaser sagt: Ich frage mich halt was das Gender thema mit dem Misserfolg genau zu tun hat. Versenkt hat die CS keine Person die Genderfluid oder Transgender ist. Sondern Menschen die CIS sind. Schade dass euren horizont so eingeschränkt ist.
hamletwegmann sagt: Cis Menschen die sich auf s gendern fokussiert haben, statt auf ihre Bankgeschäfte, das ist der Kritikpunkt, aber gleich kommt dann die Opferrolle und das heteros Schuld sind. Das hat nichts mit dem Thema zu tun. Bist du Stolz auf f deine Bankkompetenz oder das du woke bist. Wen. der Fokus nicht auf Kernaufgaben liegt und Leistung gewürdigt wird, dann muss man sich nicht wundern.
xy ungelöst sagt: Gender-woke kommt bestimmt bald über sämtliche oeffentlich Verwaltungen, die Leistung, Service ist entscheidend, wollen wir. Aber solches und ähnlich gibts Abteil Mario-FEHR/Zh. Ist so, zum Leid Bewohner. Wie lange noch?
gonzo der grosse sagt: Diesen Diversity & Inclusion Furz machen bald alle grossen Unternehmen UBS, CS, Zurich usw. Man will nach aussen modern sein, mit der Zeit gehen, sponsert lieber Love Mobiles an Gay Paraden als auf die kaputte Reputation zu schauen und das Kundenvertrauen zurück zu gewinnen. Für mich gibt es Männlein und Weiblein alles andere ist einem geistigen Defekt zuzuordnen.
Eliza Chr. sagt: Wieso wundern sich so viele? Schaut einfach mal, wer bei den WEF-Kriminellen dabei ist. U.a. sind das die meisten CH-Banken, also auch die CS und UBS, wie viele Grossfirmen wie Novartis, Roche, Nestlé usw.. Ziele der WEF-Kriminellen? Weltregierung, Welt'gesundheits'reg., regiert natürlich von ihnen, heisst: Gates, Soros, Schwab, BlackRock, Vanguard, Rothschild etc.. Die WHO regieren sie schon,denn Gates ist der grösste Geldgeber. Menschen i/Armut und o/Eigentum lebend. Letzteres geht an sie!
Hans-Peter Wyss sagt: Genderfluid bezeichnet eine psychisch Erkrankung, bei der sich die Geschlechtsidentität des Betroffenen über einen Zeitraum oder auf bestimmte Situationen bezogen ändert. Das Geschlecht kann zwischen allen möglichen Geschlechtern wechseln, z.B. von männlich zu weiblich, aber auch von weiblich zu nonbinary, von nonbinary zu agender usw.
hegar_002 sagt: Witzfiguren-Kabinett mit fettem Gehalt oder Dekadenz auf ihrem Höhepunkt mit dem Motto: „dörfs nones bitzeli meh si!“
Mit diesem Kamikazen-Duo fliegt die CS ,nachhaltig’ in Richtung Crash. Gratulation.
Cockpit-Warnung: „Bitte anschnallen, Schwimmwesten und Sturzhelm anziehen, wir rechnen mit einer unsanften Landung. Die Crew bedankt sich herzlich für ihr Vertrauen. Leider gibt es nur für uns im Cockpit einen Schleudersitz. Ciao zäme!“
Buecherwurm sagt: Wenn ich solche Personalien der CS sehe oder auch Tidjane Cheick Thiam, dann kann mich eigentlich nichts mehr wirklich wundern.
hamletwegmann sagt: Wir sin keine Rassisten wir haben einen schwarzen Chef. Ihr seit Rassisten sonst müsstet ihr die Hautfarbe des Chefs nicht betonen.
Wir sind in offen für alle, wir haben sogar ….
wenn es wirklich so ist, auch hier wieder, wieso wird das so betont?
Das schlimmste aber, als Bank, wie läuft es mit Euren Bankgeschäften, Greensil, Arch…(wie hiess der Fonds), aber dafür sind wir inklusiv.
Kein Wunder wundert man sich über die Priorisierung.
Ludwig Detusch sagt: Mir ist egal, wie dieser Philipp-Pippa-Pippel-Pips sich anzieht. Kann auch jemand etwas darüber berichten, was Bunce konkret taugt? Was sind das für "globale Technologieprogramme"? Ob seine Bekleidungsvorlieben den Besitzern (Aktionären) der Credit Suisse finanziell etwas genützt oder geschadet haben?
ich sagt: Ein neuer Puzzlestein, danke für die Infos. Jetzt müssen wir davon ausgehen, dass die ganze "Finanzkrise" längst vorbereitet und gelenkt wird über solche Banken, wie schon Kryptismus, Klimatismus, Covidismus, Bidenwahl, Ukrainismus und jetzt der Angriff auf unser Finanzsystem, um souveräne Nationen, Geld und Vermögen abzuschaffen....
postfach-grosse sagt: PS: Ich habe als Deutscher schon bestimmt 15 Jahre mein CH-Konto bei der Postfinance. Ich hoffe dort erleben wir nicht so eine Überraschung....
plinia sagt: Ja. Genau! Das ist sexuelle Aneignung und peinliche Offenbarung. Warum merken diese mal so mal so Transmenschen nicht, dass sie auch den echten Transsexuellen einen Schlag ins Gesicht versetzen? Ich würde mich schon lange von solchen Theaterdarstellern der niedersten Sorte öffentlich distanzieren. Ja. Es kann einem übel werden bei solch gravierendem Fehlen jeder Aussensicht. Weibliche Schönheit ade...
Alpensturm sagt: D&I (Diversity and Inclusion) wird in allen grossen Firmen (inkl. Roche) zelebriert. D.h. es werden Angestellt wegen ihrer sexuellen Orientierung bevorzugt, anstatt wegen ihres Leistungsausweises. Als Aktionär wäre es mir egal, wenn der CEO eine Perücke trägt und mit Frauenklamotten rumrennt, solange er geschäftlich so erfolgreich wie zB Elon Musk ist. Aber eben. Bei D&I will man zeigen, dass man zu den Guten gehört auch wenn man dabei untergeht wie die CS.
nosurrender sagt: Die CS-Verkündigung, sie sei «stolz darauf, ein offenes Unternehmen zu sein» belegt wieder einmal den Spruch 'Wer für alles offen ist, kann nicht ganz dicht sein'.
Sabine Schönfelder sagt: Neben der Vernunft wird auch die ÄSTHETIK mit Füßen getreten, 👉 weg-getschendert. Auf dem Weg in den Niedergang, bergab in die Pleite, gehen Kompetenz, Erfolg und Vertrauen verlustig. Dabei sieht die Direktöse schon als Männlein ´littleˋ ädräktif aus und als „wummen“ bestätigt sich die Verzweiflung englischer Fluggesellschaften. 👉 Die vergebliche Suche nach hübschen, englischen Stewardessen...Dann lieber Selbstbedienung😂 👉 View the Photo....✌️🥶
Saoirse sagt: 😂😂😂 wie wahr wie wahr. Ein Doppelkinn, Augenbrauen wie der Pate, ein dicker Hals und ein pinkes Spitzenkleid..😩
fredy-bgul sagt: Auch wenn dies nur ein einzelnes Puzzleteil aus dem grossen Labyrinth der CS ist, es ist ein Indikator über die Zustände einer ehemals blühenden CH Bank welche sich internationalisiert und mit einem bunten Strauss von Zeitgeist sich jedermann angebiedert hat. Damit hat sie ihr Fundament beschädigt das da wäre: Glaubwürdigkeit, Stabilität und Sicherheit.
Genau so sind schon die Römer zu Grunde gegangen. Wer trägt die Schuld? Niemand… wie immer…
rolaeF sagt: Danke „pat“, genau das ist mir auch in den Sinn gekommen, als ich den Artikel gelesen habe. Analog der „SVB“.
Die sollten sich besser auf das Geschäft konzentrieren, statt ihrem Hobby zu fröhnen …ups, darf man das sagen…?
Gestern Abend hörte ich ein sehr gutes Interview auf SRF4, mit Urs Birchler, CH Prof., zu diesem Thema. Als Direktor hat man eine sehr grosse Verantwortung und man muss sich mit Herzblut auf Diese konzentrieren. Ich bin nicht sicher, ob dabei solche, andere Themen Platz haben.
RobertM sagt: Go woke - go broke!!! Und diesen Schwachsinn muss nun der Staat ( Steuerzahler) ausbaden??? Hört endlich auf ey!!! Solche freaks gehören in ein Nachtclub, nicht auf eine Bank!!
gbr sagt: auch die Silicon Valley Bank war ausgesprochen woke:
https://www.businessinsider.com/james-comer-woke-silicon-valley-bank-2023-3?r=US&IR=T
hallerhans sagt: 
Stefan Millius 
m.v. 
pattstressidentin c. lauch 
Troll Tröllerson 
Argonaut 
brigitte.kashofer 
J. Hofer 
Rudi Mentär 
Meinrad Odermatt 
being bayou 
almabras 
corse36 
WMLM 
Michael Wäckerlin 
HJM 
miguel philipps 
Bichu1946 
peter.schweizer 
pat 
aschenbroedel 
deesse
Die ganze Geschichte ist ein schlagender Beweis für die Dekadenz unserer Kultur.
Die CS-Verkündigung, sie sei «stolz darauf, ein offenes Unternehmen zu sein» belegt wieder einmal den Spruch 'Wer für alles offen ist, kann nicht ganz dicht sein'.
Sobald sich Geschäftsleitungen um woke, Gender, Klima, Corona, pride month, Anti-Trump, Pro-Schwab, EU Beitritt kümmern, wechsle ich den Arbeitgeber. Meist ist es dann das erste Anzeichen das sinkende Schiff zu verlassen bevor die Kennzahlen nach unten zeigen.